Автоматизация может обесценить труд ещё до того, как заменит работника

Replaceable but Employed: Automation and the Meaning of Work

В новой рабочей статье NBER Джошуа Ганс исследует, как автоматизация вредит работникам, даже если они сохраняют свои места. Модель показывает: когда работники ценят не только результат, но и осознание своего вклада в него, появление надёжной машины-альтернативы подрывает этот источник смысла. Если зарплаты не корректируются полностью, работники несут часть потерь сами. Внешний разработчик может извлечь выгоду из публичной демонстрации машины до её лицензирования, создавая «экстерналию смысла», которая делает разработку общественно вредной. Техническое качество и публичная заметность влияют по-разному: качество повышает результат, а заметность сама по себе ослабляет человеческий труд.