Автоматизация может обесценить труд ещё до того, как заменит работника
Replaceable but Employed: Automation and the Meaning of Work
В новой рабочей статье NBER Джошуа Ганс исследует, как автоматизация вредит работникам, даже если они сохраняют свои места. Модель показывает: когда работники ценят не только результат, но и осознание своего вклада в него, появление надёжной машины-альтернативы подрывает этот источник смысла. Если зарплаты не корректируются полностью, работники несут часть потерь сами. Внешний разработчик может извлечь выгоду из публичной демонстрации машины до её лицензирования, создавая «экстерналию смысла», которая делает разработку общественно вредной. Техническое качество и публичная заметность влияют по-разному: качество повышает результат, а заметность сама по себе ослабляет человеческий труд.
Автоматизация может снизить ценность труда ещё до того, как она устранит рабочие места.
- pgt
У кого-нибудь есть ссылка, где не нужно скачивать PDF и приближать, и всё равно читать невозможно? Я просто хочу HTML, блин.
- pydry
В этой статье создали аккуратные теоретические математические модели, но я не вижу ничего, что указывало бы на то, что они имеют отношение к реальности.
Я думал, они придумают аккуратный механизм, который рассматривает реальные зарплаты в реальных компаниях, где внедрялась автоматизация, но нет. Всё это сферические коровы в вакууме.
- jdw64
>Таким образом, автоматизация может снизить ценность труда до того, как устранит рабочие места.
По мере того как автоматизация берёт верх, ценность труда рушится, и рыночная переговорная сила работников при капитализме рушится первой. В конечном счёте это повышает ценность реальных активов. Я согласен, что технологические компании могут получать прибыль и получать преимущество в переговорах, просто демонстрируя машину до её лицензирования, поскольку уже это снижает ценность работников. В наши дни я серьёзно обеспокоен.