OpenAI와 Anthropic의 IPO 호황, 샌프란시스코 해고 엔지니어들은 소외돼

몇 년 전에 Anthropic에 지원했지만 코딩 테스트 기준을 통과하지 못했습니다. 최근에 읽었는데, 만약 그 시기에 채용되었다면 현재 밸류에이션 기준으로 제 지분 가치는 4천만 달러가 넘었을 거라고 하더군요 (그리고 그 기간 동안 계속 재직했을 겁니다).

몇 년 전 코딩 테스트 몇 개를 더 잘 봤더라면 지금보다 100배 더 부유했을 거라는 사실을 정신적으로 받아들이기 어렵습니다. 기준을 충족했는지, 적시에 적합한 회사에 들어갔는지 여부가 지루하고 끝없는 투쟁과 남은 세기 동안 가족의 부를 확보하는 것 사이의 차이입니다.

이번 해고는 전체 기술 업계가 모든 잉여 현금을 AI 설비 투자에 쏟아붓고 있기 때문에 발생합니다. H1B 남용과 오프쇼어링은 수십 년 동안 존재해 왔으며, 둘 다 이번 해고의 직접적인 원인이 아닙니다. 이 일에 대해 이민자들을 비난한다면, 악의적으로 하는 것이거나 아니면 부끄러울 정도로 잘 속는 것입니다.

물론이죠, 하지만 베이 지역의 약 90%가 기술 업계에서 일하지 않는다는 점을 잊지 말아야 합니다. 그들은 모두 이전의 모든 기술 붐에서 소외되었던 것과 마찬가지로 AI 붐에서도 소외되고 있습니다. 이 전직 FAANG 엔지니어들이 OpenAI나 Anthropic에 들어가지 못했다고 해서 특별히 이들을 위해 울어야 할 이유는 모르겠습니다.

> 노동 시장 분석 회사인 Lightcast에 따르면 베이 지역의 소프트웨어 엔지니어 수요는 2022년 이후 42% 감소했습니다. 반면 AI 관련 IT 및 컴퓨터 과학 일자리는 37% 증가했습니다.

이 중 얼마나 많은 부분이 단순히 IT 관련 모든 것이 AI로 리브랜딩된 것일까요?

그리고 샌프란시스코 기술 노동자들은 고향 마을로 돌아갈 권리를 주는 후커우조차 없습니다.

중국에는 대도시에서 성공하지 못한 사람들을 위한 '농촌 귀향' 프로그램이 있습니다. 다음은 그 프로그램의 선전용 버전입니다.[1] 땅으로 돌아가라. 다시 농민이 되어라. 0.3헥타르로 생존하라? 그건 농장이 아니라 뒷마당이다.

[1] http://english.scio.gov.cn/in-depth/2024-07/30/content_11733...

AI가 우리를 너무 효율적으로 만들어서 소프트웨어 개발자와 지식 노동자가 덜 필요하고, 동시에 숙련 노동자를 수입해야 하며, 그렇게 하지 않으면 일자리를 해외로 이전할 것이라고 말하는 집단들의 이분법은 무엇인가? 그렇다면 왜 처음부터 국내로 가져오는 것인가.

그저 모든 것이 너무 모순되고 부정직합니다. 이 주제는 우리 모두에게 끝나가는 호구지책이기 때문에 논의하는 것이 중요하지만, 국경 안에 거주하든 상관없이, 너무 많은 사람들이 이 주제를 꺼내면 지나치게 감정적이 됩니다.

"해고된 40여 명의 노동자 그룹이 월요일 오전 11시에 샌프란시스코 베이를 내려다보는 장엄한 봉우리인 마운트 타말파이스 등산을 위해 모였습니다. 그들은 버킷햇과 토우 슈즈를 착용한 전 구글 직원 바셈 이스탄불리가 이끄는 약 12명씩의 그룹으로 대부분 황량한 등산로를 내려갔습니다."

저는 금융 얼간이들을 위해 자바스크립트를 짜는 것보다 등산하는 게 낫습니다만, 그건 저만의 생각입니다.