Ask HN: 요즘 Google에서 일하는 건 어떤가요? Search, Ads 같은 핵심 팀은?

전직 구글러입니다. 질문에 대한 답이 하나로 정해져 있다고는 잘 모르겠네요.

조직의 문화는 전적으로 당신이 어디에 있느냐에 달려 있고, 주로 당신의 Director로부터 흘러나옵니다. 이건 좋은 점도 나쁜 점도 있습니다.

좋은 점: Director가 그 긍정적인 문화를 정립하고 자신의 매니저들과 리더들이 그것을 강제하도록 확실히 한다면, 그렇지 않은 문제투성이 조직 안에서도 긍정적인 문화의 섬을 가질 수 있습니다.

나쁜 점: 그 긍정적인 문화가 사라지는 데는 재편성 한 번이면 충분합니다. 그렇긴 해도, 우리 Director가 바뀌지 않았기 때문에 사람들이 사실상 별일 아니라고 여긴 상위 레벨 재편성들을 여러 번 겪었고, 10년 넘게 좋은 문화를 유지해 온 조직들도 알고 있습니다.

구글의 어느 부문에서든 역할을 고려 중이라면(신규 입사든 내부 이동이든), 조직 자체에 대해 파고드는 질문을 해서 그 특정 문화와 그 문화가 내부 사람들에게 어떻게 받아들여지는지 이해하려고 해야 합니다.