Secretary Problem을 피해간 채용 비결
Side-stepping the Secretary Problem, unwittingly
Aditya Athalye가 2013-2014년 helpshift.com에서 Clojure QA 팀을 채용하며 Secretary Problem의 '한 번 거절하면 다시 부를 수 없다'는 제약을 깨고, 재지원 허용과 옵트인 학습 지원으로 300명 중 5명을 뽑아 모두 4-10년씩 재직하게 만든 경험을 공유한다. 24시간 내 응답, 고스트 금지, 짧은 코딩 과제 등 인도적인 채용 루프를 통해 제로섬 FAANG 방식을 거부한 사례다.
한 번 거절된 지원자는 다시 불러올 수 없다는 것이 Secretary Problem의 핵심 제약이다. 우리는 이 제약을 알지도 못한 채 깨버렸다.