새 직장에서 '행동 편향'을 발휘하기 전에 먼저 해야 할 일
Calibrate Before You Accelerate: Bias Toward Action in a New Role
Monzo에서 Engine by Starling으로 이직한 저자는 새 직장에서 빨리 성과를 내고 싶은 충동이 얼마나 강한지 고백한다. 하지만 행동 편향은 맥락 없이는 소음일 뿐이다. 이 글은 정보 수집, 종합, 전략적 실행의 3단계를 통해 청사진도 없이 망치를 휘두르지 않고, 제대로 된 기반 위에서 결정적으로 움직이는 방법을 제시한다. 경청도 적극적인 행동이며, 체스터턴의 울타리 원칙과 같은 개념을 활용해 기존 프로세스를 이해한 후에만 개선에 나서라고 조언한다.
행동 편향은 올바르게 적용될 때만 슈퍼파워입니다. 맥락 없는 행동은 그저 소음일 뿐이니까요.
HN 토론
75- edoceo
한 번은 새 CTO가 온 적이 있었어. 그 사람은 뭔가를 건드리지 않고는 못 배기는 사람이었어. 거의 첫날부터 말이지. 작은 것뿐 아니라 큰 것도 (Redmine이 유행하던 시절에 새 이슈 트래커/위키로 마이그레이션하자고 한 것처럼). 직원들을 새 업무로 돌리기도 했고 (예: 헬프데스크 직원을 최고 네트워크 관리자로 승진시키면서 Cisco 자격증 있는 사람을 대체했는데, 감사 기간에 문제가 좀 생겼지). 정말 엉망이었어. 모든 것에 자기 손자국을 남겨야 직성이 풀렸어.
또 다른 때는 우리 회사가 인수되어 새 회사에 합병됐는데, 그쪽 CTO가 우리 새 CTO가 됐어. 초기 회의 중 하나에서 "많이 바뀌지 않을 거다"라고 했는데, 당연히 우리는 믿지 않았지. 그녀는 모든 일에 느리게 움직였어, 체계적으로. 각 팀과 시간을 보내면서. 새 회사와 더 잘 맞도록 변경을 시작하기까지 몇 달이 걸렸어. 혼란은 거의 없었지. 그 관리 스타일은 지금도 존경스러워.
- arnorhs
이 기사는 AI가 많이 생성한 것 같아. 첫 문단은 아마 AI가 아닐 수도 있지만, 나머지는 분명히 AI야.
나도 gptzero로 다시 확인해봤는데 100% 내 의견에 동의해.
다만 "저자"가 Gemini를 사용했는지 궁금해. 지난 1년 동안 Gemini를 많이 사용해봤는데, 이 글은 정확히 Gemini 스타일이야. 하지만 모든 모델이 비슷하게 들릴 수도 있지.
편집: 그래도 나는 이 기사가 마음에 들고 동의한다는 점을 덧붙이고 싶어. 그리고 일반적으로 Gemini의 글쓰기 스타일이 꽤 즐겁다고 생각해.
- emil-lp
체스터턴의 울타리를 너무 자주 인용할 수는 없지.
사물을 개혁하는 문제에 있어서, 변형시키는 것과는 구별하여, 하나의 명확하고 단순한 원칙이 있다. 아마 역설이라고 불릴 원칙이지. 그러한 경우에 어떤 제도나 법이 존재한다; 단순함을 위해, 길을 가로지르는 울타리나 문이라고 하자. 더 현대적인 유형의 개혁가는 쾌활하게 다가가서 말한다, "이것의 용도를 모르겠다; 치워버리자." 이에 대해 더 지적인 유형의 개혁가는 이렇게 대답하는 것이 좋을 것이다: "네가 그 용도를 모른다면, 나는 확실히 네가 그것을 치우는 것을 허락하지 않을 것이다. 가서 생각해봐. 그리고 네가 그 용도를 알겠다고 말하고 돌아올 수 있을 때, 나는 네가 그것을 파괴하는 것을 허락할지도 모른다."
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https://en.wikipedia.org/wiki/G._K._Chesterton#Chesterton's_...
관련:
- ChrisMarshallNY
"빨리 움직이고 물건을 부수자"의 정반대지. 나는 꽤 합리적이라고 생각하지만, 이런 조언이 필요하다는 사실에 절망하기도 해. 그냥 기본적인 "상식"이잖아.
https://i.pinimg.com/736x/a5/b3/10/a5b31033a487595f913639c35...
- pm90
훌륭한 기사야. 충분히 강조되지 않았을 수도 있는 한 가지를 짚고 싶은데: 네 기여가 작게 시작하더라도 적절히 공개하는 것을 확실히 해야 해. 모든 채널에 크로스 포스트할 필요는 없지만, 어딘가에 게시하거나 어떻게든 알리는 게 좋아. 생각을 잘 하고 읽기 쉬운 메시지를 만드는 데 많은 시간을 들여.
평판은 얻기 어렵고 파괴되기 쉬워. 어떤 새 조직에서든 신뢰를 쌓는 것은 많은 시간과 노력이 필요하고 짜증날 수 있어. 하지만 꾸준히 훌륭한 일을 하고 그것에 대해 일관되게 소통하면, 같은 생각을 가진 사람들이 너를 알아보고, 보증해주고, 더 많은 기회를 줄 거야.