Ask HN: 왜 기업 실패는 항상 엉뚱한 사람들을 처벌하는 것처럼 보이는가?

Ask HN: Why do corporate failures always seem to punish the wrong people?

저의 파트너는 15년 동안 빅 파이브 중 한 곳에서 열심히 일하다가 해고되었습니다. 그녀는 지난 10년 동안 이 사업 분야에서 가장 회복력이 강하고, 보상받고, 인기 있는 사람이었으며, 그녀의 팀원들 모두가 동의할 것입니다. 그녀는 IC에서 30명 이상을 관리하는 역할로 승진했고, 항상 일하느라 휴가를 거의 사용하지 못했습니다. 그녀는 자신의 무능력이나 실패 때문이 아니라, 서둘러 진행된 예산 삭감으로 해고되었습니다. 그 삭감의 원인은 AI의 부상이나 데이터 센터를 위한 자금 확보가 아니라, 두 단계 위에서 오랫동안 실패를 거듭해 온 특정 인물이 초래한 재앙이었습니다. 그 중심에 있는 사람은 나이 든 남성으로, 그가 내린 모든 결정이 잘못된 방향이었습니다. 저는 그가 이전 직장에서 실패한 후 이 역할로 옮겨와 또 다른 재앙을 일으켰다는 이야기를 들었습니다. 제 질문은, 어떻게 이런 사람들이 자신이 만든 재앙에서 살아남는가입니다. 그녀의 팀 전체가 해고되었지만, 그 원인을 만든 사람은 계속 회사에 남아 있습니다. 그들은 심지어 그녀가 팀원들에게 해고 소식을 전하게 한 후, 그녀도 해고당했습니다. 저는 한때 빅 파이브에서 일했지만 지금은 자영업을 하고 있어서 이해하지 못할 수도 있지만, 어떻게 특정 사람들이 항상 자신이 만든 혼란 속에서 오염되지 않은 채 남을 수 있는지 궁금합니다. 그들은 분명히 똑똑한 사람들이 아닌데, 무자비함 때문인가요? 아니면 그들은 자신이 초래한 재앙을 인지하고 미리 잘 계획하는 것인가요?