OECD 조사: 근로자 3명 중 1명, 퇴사 후에도 경업 금지 조항에 묶인다

The fine print that follows you out the door: non-compete clauses are spreading

OECD가 15개국 3만 명 이상의 근로자와 6,000개 기업을 대상으로 한 최초의 국제 비교 조사에서, 경업 금지 조항이 경영진뿐만 아니라 저임금·저학력 근로자, 심지어 기밀 정보에 접근하지 못하는 근로자에게까지 광범위하게 적용되고 있음을 밝혔다. 이 조항들은 종종 보상 없이 표준 계약서에 포함되며, 실제로 집행될 가능성이 낮음에도 불구하고 근로자의 이직을 위축시켜 노동 이동성, 임금 성장, 생산성을 저해하는 것으로 나타났다. OECD는 규제 강화와 더불어 투명성 제고와 집행 강화의 필요성을 강조한다.