Empleados de Google DeepMind exigen poder advertir al mundo sobre los riesgos de la IA
Google researchers demand freedom to tell the world what they know about AI
Trabajadores de la división de inteligencia artificial de Google presionan a los ejecutivos para que los liberen de los acuerdos de no desprestigio, según fuentes internas. Sostienen que esas cláusulas les impiden alertar al público sobre los peligros de la tecnología que ellos mismos ayudan a desarrollar, y que la libertad de hablar es imprescindible para un debate honesto sobre la IA.
Los contratos laborales disuaden al personal de advertir al público sobre los riesgos de la IA, según afirmaron trabajadores en activo.
- boothby
- wrxd
Necesito más detalles. ¿Algún Googler dispuesto a crear una cuenta desechable y contarnos qué está pasando?
- andreapaiola
Vale, lo diré.
La noticia es: "La IA no es tan poderosa ni funcional".
Claro, puede cambiar algunas cositas pero no tanto. Y estamos gastando demasiado en ella.
- K3UL
Así que en el artículo dice:
- un ex empleado lo hizo sin consecuencias
- los ejecutivos dijeron que no lo harán cumplir
El artículo trata solo de que piden cambiar la redacción de los contratos, no de algo super secreto que están desesperados por decir y realmente no pueden.
Sin el muro de pago: https://archive.is/fKI3D
- ricksunny
del artículo, me gustó ver esto, considerando lo influyentes que son las políticas de RR. HH. de Google en todo el valle y más allá: “Recientemente, actualizamos nuestros términos para nuevas contrataciones, lo que incluyó eliminar el aspecto posterior a la terminación de las cláusulas de no desprestigio”.
- dachworker
¿No hemos escuchado ya lo peor? Si dejas suelto un enjambre de agentes con un objetivo, se involucrarán en todo tipo de actividades nefastas en pos de ese objetivo. ¿Qué podría ser peor que eso?
- thm
Enlace de regalo: https://wapo.st/4sFuF7P
- sxp
Resumen:
El viernes, un ejecutivo de Google respondió a la discusión interna sobre la cláusula de no desprestigio y dijo que la empresa no la haría cumplir para los trabajadores que habían dejado la compañía.
“Siempre hemos fomentado un diálogo abierto sobre seguridad y responsabilidad”, dijo un portavoz de Google en un correo electrónico el martes. “Recientemente, actualizamos nuestros términos para nuevas contrataciones, lo que incluyó eliminar el aspecto posterior a la terminación de las cláusulas de no desprestigio”.
La empresa no hace cumplir las cláusulas de no desprestigio después de que las personas dejan Google, y tiene canales internos dedicados para que los trabajadores escalen sus preocupaciones a los altos líderes, dijo el portavoz.