Un trabajador de tech convoca una huelga en noviembre contra la codicia que corrompió el software
Tell HN: I'm going on strike this November
Un trabajador de tech llama a sus colegas a parar una semana en noviembre de 2026. Su diagnóstico: la IA es solo un síntoma de un problema más antiguo, la codicia que convirtió el software —pensado para empoderar a la gente— en una máquina de extraer rentas, vigilancia publicitaria y despidos. Sus demandas: no escribir software hostil, no imponer algoritmos adictivos, acabar con los desplazamientos forzados y el micromanagement, y no sustituir a las personas por agentes de IA.
La IA es un síntoma, no una causa. La causa se remonta mucho más atrás.
- 10111001
Entiendo vuestra frustración, pero no se puede hacer huelga sin un sindicato. El poder de una huelga consiste en que todos (o la mayoría) de los trabajadores dejen de trabajar a la vez de forma coordinada, causando un impacto severo en la empresa.
Lo que estás planeando y pidiendo a la gente que haga (un pequeño número de personas dispersas por aquí y por allá dejando de trabajar temporalmente) no es más que un desahogo ineficaz.
Tienes que dedicar tus esfuerzos a la sindicalización. No vas a lograr nada por tu cuenta sin organización.
El mejor momento para empezar un sindicato fue hace 20 años; el segundo mejor momento es ahora.
- Havoc
Si suficientes de nosotros hacemos esto, funcionará.
El sector tecnológico no es capaz ni de alcanzar el consenso colectivo suficiente para frenar un escenario de «esto es potencialmente peligroso», y mucho menos un vago deterioro de la humanidad.
Aun así, apoyo totalmente el derecho de la gente a hacer huelga por el motivo que quiera.
- furk
Respeto vuestras frustraciones y me identifico con la mayoría. Pero las huelgas solo significan algo cuando están organizadas. La mejor forma de organizarse es mediante sindicatos de trabajadores. Si suficientes empleados de una empresa determinada unen fuerzas, pueden lograr mucho.
Pero aquí no soy optimista: nunca he visto otro sector donde los trabajadores tengan tan poca conciencia de clase. Los trabajadores de tech se creen muy especiales y se dan tanta importancia que duele. Sería un trabajo enorme reunirlos para luchar por sus intereses comunes.
- shagie
> Estaré en huelga durante toda la tercera semana de noviembre.
Ah, la temporada de caza del ciervo... cuando la mitad de mi equipo ya está de v̶a̶c̶a̶c̶i̶o̶n̶e̶s̶ huelga.
Yo ya me estoy tomando la semana que viene de v̶a̶c̶a̶c̶i̶o̶n̶e̶s̶ huelga... ¡y dos semanas en diciembre también!
Y es más... me pagan por estas v̶a̶c̶a̶c̶i̶o̶n̶e̶s̶ huelga.
No he presentado bien las solicitudes; debería hacerlo. Todavía tengo 252 horas de tiempo de v̶a̶c̶a̶c̶i̶o̶n̶e̶s̶ huelga que necesito usar en los próximos dos meses (o trasladarlas a otros sitios... algunas pasan al año que viene, otras se mueven a la cuenta de tiempo sabático).
Parte del «¿tienes cuántas vacaciones?» se debe a que formo parte de un sindicato. Aunque señalaré que el sindicato también tiene una cláusula de «no huelga» que me impediría participar realmente en una huelga no autorizada (como esta).
El software en el que trabajo es del tipo aburrido de «línea de negocio», para mantener el funcionamiento interno de la organización sin problemas. Sin publicidad, sin patrones oscuros, sin redes sociales (a menos que cuentes el tablón de mensajes interno del departamento).
Que tecnólogos aleatorios se tomen una semana (o más) de PTO en noviembre es lo esperado, y que equipos enteros pasen a un equipo mínimo durante ciertos periodos en noviembre es algo que ya está planificado. Esto tiene aún menos impacto si está disperso entre empresas.
Aunque mi lugar de trabajo suena como tu ideal, probablemente gano entre 1/3 y 1/4 de lo que ganan mis colegas (si me hubiera quedado trabajando en una empresa donde la tecnología es el grifo que genera ingresos). Mucha gente tiene baul [...]
- iExploder
La tecnología, incluidos los LLM, es una herramienta sin agencia propia, por lo que no es intrínsecamente buena ni mala. Lo que lo define es la entidad con agencia; a pesar de lo que los laboratorios quieran hacerte creer, eso siguen siendo los empleados, las corporaciones y los gobiernos.
Imagina por un momento una sociedad tipo Star Trek donde uno no necesita esforzarse para las corporaciones para tener cubiertas sus necesidades básicas. En tal escenario, ¿es mejor un LLM bueno o malo? ¿Lucharías entonces por volver al cubículo?
Sostengo que no deberíamos escudriñar el progreso tecnológico en sí ni tratar de resistir su adopción, sino más bien mirar a las personas que dan forma a las políticas en torno a él y a cómo está estructurada nuestra sociedad, que son los políticos y, en mayor medida, nosotros, que vivimos en democracias, en época de elecciones.
De hecho, creo que deberíamos acelerar la adopción de la IA para enfatizar los impactos de la disrupción y las deficiencias de las estructuras y normas sociales actuales, acortando así la Era Inestable y dando paso a un nuevo paraíso en la tierra impulsado por la IA...
... o simplemente nos llevan a todos a las cubas de reciclaje; a estas alturas supongo que es una moneda al aire...