La cinta de la felicidad corporativa: por qué hacer menos es la salida
The Corporate Happiness Treadmill and the Case for Doing Less
Las empresas convierten la felicidad en una zanahoria para exprimir más productividad, pero cuando caes, la supuesta 'familia' te reemplaza sin dudar. Frente a esto, compañías como Todoist, 37Signals y Linear demuestran que el trabajo remoto, asíncrono y con horarios flexibles funciona sin que nada se derrumbe. La clave está en reducir lo negativo, no en acumular más positivos.
Hoy como siempre, los hombres se dividen en dos grupos: esclavos y hombres libres. Quien no tiene dos tercios de su día para sí mismo, es un esclavo, sea lo que sea: estadista, empresario, funcionario o académico.