Los reclutadores usan LLM para fingir interés personal y el resultado es profundamente impersonal
The Deeply Impersonal Personalized Recruiter Mail
Un ingeniero de software comparte su experiencia con correos de reclutadores que usan LLM para generar párrafos que resumen su carrera y lo declaran "perfecto para el puesto", pero que no tienen relación con la descripción del trabajo. El autor argumenta que esta falsa personalización, sumada a un texto obviamente generado por IA, resulta más insultante que los correos genéricos de siempre. Un LLM podría verificar si el candidato encaja, pero sospecha que no lo hacen para evitar descubrir que no es así.
La falsedad evidente del esfuerzo y la personalización hace que se sienta tan impenitentemente impersonal.
- nsypteras
Esto es realmente enloquecedor. Recientemente caí víctima de otro truco: un correo de una persona famosa en el mundo tech que está iniciando una nueva empresa y pide conversar, pero luego responder con interés solo te mete en el proceso normal con un hiring manager. No hay nada malo con ese proceso, pero no hagas pasar el contacto como una oportunidad de charlar con una persona influyente cuando en realidad es solo un correo de reclutamiento automatizado.
- bottle_roket
Este es uno de mis mayores problemas con la IA generativa.
Antes era fácil detectar el esfuerzo: un logo atractivo en una tarjeta de presentación, un diseño de sitio web interesante, un correo de un reclutador que habla de una experiencia específica que tengo en mi perfil de LinkedIn. Esto solía indicar que alguien estaba dispuesto a hacer un poco más que lo mínimo y les daba cierta legitimidad.
Ahora veo cualquiera de estas cosas y tengo que hacer el trabajo extra de tratar de averiguar si fue generado por IA.
- m463
Necesitamos tener un RCAPTCHA donde se le haga un cuestionario al reclutador sobre imágenes de trabajos.
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