RobCo, el nuevo unicornio robótico de Europa: Alemania alcanza los 1.000 millones de dólares

No estoy seguro de si lo siguiente tiene algún sentido, la verdad.

Primero, mi padre trabajaba como mecánico industrial en un centro de distribución de Amazon. Pero no podía tocar nada de la automatización. Amazon traía contratistas alemanes durante meses para trabajar en los robots, las cintas transportadoras, el hardware de automatización. Ganaban 2.5-3 veces lo que mi padre, tenían 6 semanas de vacaciones, no pagaban alojamiento en EE. UU. Para mí, la idea de Amazon de empleos estadounidenses eran los 'pickers' y 'sorters' de trabajo rompeespaldas.

Segundo, la mitad de mi carrera profesional ha sido en configuraciones de oficina/fábrica. Donde las oficinas de ingeniería están pegadas a alguna fábrica. Estamos INVIRTIENDO MUCHO en automatización. Los trabajadores de fábrica son un equipo mínimo designado por los mínimos sindicales. Tenemos un equipo de 2-5 personas (en realidad, 2 ingenieros, 3 técnicos) que diseñan, construyen, programan y mantienen estaciones automatizadas. Desde un brazo robótico que recoge diferentes componentes en las cantidades correctas y los pone en una caja, robots pesados tipo carretilla elevadora que mueven producto, hasta brazos robóticos que realizan alguna tarea de fabricación.

¿Qué pasa cuando esos 2 ingenieros se enferman? ¿O se jubilan? Un tipo que construyó la mitad de la fábrica tiene 50 y tantos. La línea podría caerse sin respaldo.

¿Por qué no hemos contratado como 3 personas junior para que aprendan con los veteranos? ¡Hacen máquinas que hacen dinero! La nueva inversión en personas está ocurriendo en Alemania, Polonia, Escandinavia.

Quizás estoy muyyyy equivocado, pero invertir en 'Manufactura Estadounidense' importando automatización (ya sea de la E […]