La automatización puede dañar el trabajo sin eliminar empleos

Replaceable but Employed: Automation and the Meaning of Work

Un nuevo documento de trabajo del NBER, escrito por Joshua S. Gans, explora cómo la automatización puede perjudicar a los trabajadores incluso cuando no los reemplaza. En empleos donde los trabajadores valoran tanto producir resultados útiles como saber que su contribución es esencial, la mera existencia de una alternativa de máquina creíble puede erosionar ese segundo significado. El modelo muestra que, cuando los salarios se ajustan plenamente, la compensación aumenta; cuando se ajustan solo parcialmente, los trabajadores asumen parte de la pérdida. Además, la demostración pública de una máquina por parte de un desarrollador externo puede crear una 'externalidad de significado' que reduzca el valor del trabajo humano, haciendo que la automatización sea más probable y potencialmente dañina socialmente.