Uber despide al 10% de su plantilla para simplificar su estructura
Uber is laying off 10% of staff
Uber anunció una reducción del 10% de su plantilla como parte de una reestructuración organizativa destinada a eliminar capas de gestión, simplificar equipos y concentrar sus operaciones en menos sedes. La compañía, que ha triplicado su facturación en cinco años, busca agilizar la toma de decisiones y reinvertir los ahorros en crecimiento e innovación, incluido el desarrollo de vehículos autónomos. La mayoría de los empleados remotos deberán volver a la oficina, y solo alrededor del 1% podrá seguir trabajando a distancia.
Hemos reducido el número de empleados que se encuentran a 7 o más niveles del CEO en un 20% y el de microequipos en casi un 50%.
- garbawarb
> También estamos pidiendo a la gran mayoría de los empleados remotos que se muden a una oficina, y de ahora en adelante, solo alrededor del 1% de los empleados serán remotos.
Si crees en el regreso a la oficina como un despido suave, incluso más del 10% se irá.
- Artgor
"En las encuestas de Pulse y en conversaciones con muchos de ustedes, hemos escuchado que demasiado trabajo requiere coordinación entre equipos, los debates toman demasiado tiempo y los derechos de toma de decisiones no están claros. Estoy seguro de que muchos de ustedes han sentido que pasan demasiado tiempo 'alineando' en lugar de construir, lanzar o servir a los clientes. Para mejorar esto, hemos reducido los roles centrados principalmente en la coordinación y hemos aclarado el alcance de los roles de coordinación que permanecen."
Bueno, en teoría esto suena razonable. Pero quién sabe cuáles serán las consecuencias reales.
- Super3000
¡Despedir gente no es nada agradable!