Un estudio de 7,700 empleados revela que el trabajo remoto está vinculado al mayor bienestar

Remote workers report the highest well-being in study of 7,700 employees

Un estudio de la Universidad de Colorado en Boulder y el MD Anderson Leadership Institute analizó datos de 7,704 empleados de una gran organización de salud. Los resultados mostraron que quienes trabajaban completamente remoto reportaron los niveles más altos de bienestar, mientras que los que trabajaban totalmente en sitio reportaron los más bajos. Además, no se encontró evidencia sólida de que los remotos se sintieran menos conectados con sus colegas o la cultura laboral. La profesora Stefanie Johnson, coautora del estudio, sugiere que los líderes deberían basarse en estos datos y permitir el trabajo remoto si los empleados lo desean.