Monitores de trabajo: por qué las empresas deberían dejar que los empleados compren los suyos
Monitors for Work
Un administrador de TI reflexiona sobre la tendencia de las empresas a proporcionar monitores de baja calidad a empleados bien pagados, y sugiere que los empleados podrían complementar sus pantallas con monitores portátiles económicos. Señala que incluso un pequeño porcentaje de mejora en el rendimiento justifica el gasto, y que los empleados de alto nivel pueden justificar inversiones significativas en hardware. También menciona que en futuras entrevistas de trabajo preguntará por el hardware proporcionado.
Si puedes conseguir un aumento del 50% en el rendimiento para el 1% de los usuarios, realmente vale la pena.