La atención médica privada encadena a los trabajadores y frena la innovación
Private healthcare makes industries less innovative. It's time for change
Un nuevo estudio de West Health-Gallup revela que 1 de cada 4 trabajadores estadounidenses permanece en un empleo no deseado solo para conservar su seguro médico, una cifra que ha aumentado drásticamente en los últimos cinco años y que alcanza el 41% entre quienes padecen enfermedades crónicas. Ben Werdmuller, quien vivió en el Reino Unido y fundó una startup, argumenta que este sistema no solo suprime salarios y condiciones laborales, sino que impide que los innovadores se independicen, frenando sectores como el de las noticias. Incluso el Cato Institute, un think tank libertario, pide reformas. El autor aboga por la atención médica universal.
Si los empleados tienen libertad de movimiento entre empresas, el incentivo para los empleadores es crear las mejores condiciones laborales posibles: salarios más altos, grandes beneficios y un entorno de trabajo enriquecedor.