Por qué los trabajadores cualificados llegan a Alemania y luego se van

Llevo aquí una década y, lamentablemente, siento que el problema es la movilidad ascendente para los trabajadores cualificados. A menos que trabajes para una empresa internacional, con expatriados en puestos de liderazgo, tus posibilidades de "avanzar" serán limitadas, especialmente cuando compites contra nativos.

La razón, lamentablemente, es que la cultura es muy reservada y cautelosa, por lo que, como "foráneo", te llevará MUCHO tiempo antes de que te confíen un puesto senior o de liderazgo (sin importar qué tan buenas sean tus habilidades en el idioma alemán).

La parte buena, por mi experiencia, es que la gente aquí es genial, amigable y, sí, lleva tiempo conocerlos, pero vale la pena a largo plazo. Pero profesionalmente... es complicado.

Así que, mientras la gente viene aquí, trabaja y se queda unos años, se irán cuando se den cuenta de que, a pesar de sus mejores esfuerzos, necesitan hacer el 10x más que alguien que simplemente es "nativo" del país (o... te quedarás en un puesto y te pudrirás hasta que te marches).

Y esto, lamentablemente, afecta las solicitudes de trabajo (una foto es prácticamente obligatoria, lo cual se consideraría ilegal en otros países como el Reino Unido), solicitar apartamentos (¿de qué país es tu apellido... rechazo automático), solo para mencionar algunos casos clave que realmente afectan la inmigración.

He vivido y trabajado en 4 países diferentes en 3 continentes y creo que siempre tienes que esperar adaptarte a la cultura, no va a cambiar por ti, ni debería. Pero si quieres progresar profesionalmente (y Alemania NECESITA […]

Me mudé a Alemania hace más de 10 años y todavía estoy aquí. Basado en mi experiencia limitada, hay dos grandes problemas.

Primero, las cosas están mal: los trenes empeoran cada año, las autopistas están en mal estado (¡pregúntenme sobre Bonn!), los médicos están sobrecargados, la burocracia es imposiblemente lenta, crisis económica, desigualdad creciente, crisis de vivienda, y así sucesivamente. Si eres un inmigrante nuevo que no puede encontrar trabajo en una crisis económica (es decir, "la mayoría de ellos"), muy bien podrías preguntarte por qué quedarte aquí solo cuando podrías estar igual de desempleado cerca de tu familia.

Segundo: No diré que Alemania es xenófoba (ni siquiera todos los votantes de AfD), pero diré que es poco amigable. Ejemplo de trabajo: He trabajado en múltiples lugares en Alemania sin problemas de idioma, y aun así muchos trabajos me descalifican automáticamente porque piden un "mínimo C2", un nivel que no tengo y que muchos alemanes nativos tampoco lograrían. Suma menos oportunidades para hacer un círculo social, inflexibilidad, clima no muy bueno y un gobierno que constantemente te llama perezoso y con derechos, y así es como te deprimas.

La parte triste es que Alemania tiene todas las piezas para ser un gran lugar para vivir que, por alguna razón, ha decidido desmantelarlas una por una.

Aquí está mi anécdota. Estuve en Alemania recientemente y me reuní con una mujer sudamericana. Hablamos brevemente sobre nuestras experiencias como inmigrantes. Ella ahora es ciudadana alemana y está casada con un hombre alemán. Sin embargo, dijo que no puede identificarse como alemana porque nadie la hizo sentir como tal. Por el contrario, cuando me convertí en ciudadano estadounidense, mis amigos estadounidenses (blancos e hispanos) insistieron en asistir a la ceremonia de naturalización.

Soy alemán, pero ya no vivo en Alemania, así que no puedo relacionarme con la experiencia de inmigrar a Alemania.

Creo que una gran parte del problema es cierta presunción alemana.

Hay una sensación general de que Alemania es un país próspero e influyente. La razón de eso debe ser que las cosas se hacen correctamente en Alemania.

Creo que es una actitud heredada que ya no corresponde realmente a la realidad, ya que los sistemas se están desmoronando y un viaje a muchos otros países europeos (incluidos aquellos que los alemanes crecieron viendo como un hinterland bárbaro o como destinos de vacaciones) les muestra que incluso los pueblos pequeños pueden tener internet móvil rápido, que puedes pagar con tarjeta a los vendedores del mercado y que el gobierno puede usar computadoras.

Como foráneo, pero originario del vecino oriental de Alemania y una de las mayores fuentes de inmigrantes:

El sentimiento general es que el jugo ya no vale la presión.

Cuando mi país se convirtió en miembro pleno de Schengen (2008), la relación del PIB per cápita entre Alemania y nosotros era de alrededor de 3.3x; los salarios eran aproximadamente proporcionales, por lo que casi cualquier trabajo valía la pena mudarse allí y potencialmente pasar por los trámites necesarios para establecer una residencia permanente.

Anteriormente, especialmente durante los 90, esa relación no bajaba de 5, por lo que un número considerable de personas intentó mudarse a Alemania por cualquier medio posible.

Actualmente se mantiene alrededor de 2.1x y la mayor parte de la discrepancia en los salarios se centra en los oficios.

Un especialista de Polonia típicamente no tiene acceso a salarios de nivel superior, por lo que realmente no disfruta de una calidad de vida diferente a la de su hogar, así que no tiene razón para mudarse.

Berlín es una de las ciudades capitales más baratas de Europa. Como tal, atrae una enorme cantidad de inmigrantes. Ese bajo costo se refleja en los salarios. Un desarrollador full stack experimentado tendría suerte de conseguir 90-95k euros anuales. Eso es mucho dinero si planeas quedarte en Berlín, pero no es algo con lo que puedas ahorrar y construir un futuro o transferir a otro país. Además, la vivienda es un problema enorme allí y puede llevar 6 meses encontrar incluso un apartamento básico. Soy un desarrollador estadounidense que vivió allí durante muchos años y mis compañeros de trabajo solían ser turcos, polacos, ucranianos, iraníes, rusos, libaneses y ahora indios. Era raro encontrar un programador alemán real.

Tuve dificultades con las expectativas laborales alemanas y el estilo de gestión. Además, su enfoque de ingeniería es exhaustivo pero increíblemente lento y sobredimensionado. El entorno se basa en la jerarquía y las credenciales, con poco espacio para la iniciativa individual o la resolución creativa de problemas. Yo estaba acostumbrado a improvisar, experimentar y pensar fuera de la caja. No fue una buena combinación.

Viví allí alrededor de 6 meses hace unos 15 años, así que quizás haya cambiado mucho desde entonces.

Pero incluso como inglés, era muy diferente a casa. Recuerdo que el supermercado estaba cerrado todo el domingo y solo estaba abierto hasta las 12 del sábado, y también cerraba temprano durante la semana (a las 5 pm o 6 pm o algo así), por lo que para cuando llegaba en tren a casa del trabajo ya estaba cerrado. Tenía que levantarme temprano todos los sábados solo para asegurarme de poder hacer las compras.

Recuerdo una vez que saludé a mis vecinos que estaban sentados comiendo en un área de jardín común y actuaron súper confundidos de que les saludara.

No parecía un lugar especialmente amigable y había tantas reglas sobre todo, como simplemente poder sacar la basura o el reciclaje, que tenías días y horas específicos.

Creo que también hay un problema de gallina y huevo en casi todos los países que no usan el inglés como idioma oficial:

Si no eres ingeniero, debes tener un nivel casi excelente del idioma local --> un nivel excelente de un idioma solo es posible si estás inmerso diariamente durante mucho tiempo y tienes tiempo para estudiar --> para vivir allí necesitas un trabajo --> de vuelta al inicio.

Diferentes países tienen diferentes tolerancias sobre qué tan rápido aprendes el idioma local. Para Alemania y Francia esta tolerancia es casi 0, para los Países Bajos es mucho más alta.