Google-Mitarbeiter kämpfen um das Recht, über die Risiken ihrer eigenen KI zu sprechen
Google researchers demand freedom to tell the world what they know about AI
Mitarbeiter von Google DeepMind fordern, aus ihren Non-Disparagement-Vereinbarungen entlassen zu werden. Diese Verträge, so berichten aktuelle Beschäftigte, hielten sie davon ab, die Öffentlichkeit vor den Gefahren der Technologie zu warnen, an deren Entwicklung sie selbst arbeiten. Der Konflikt dreht sich um die Frage, ob Angestellte eines der mächtigsten KI-Unternehmen der Welt ihre Erkenntnisse offen teilen dürfen.
Mitarbeiter von Google DeepMind drängen die Führungsetage, sie aus ihren Non-Disparagement-Vereinbarungen zu entlassen, mit dem Argument, sie müssten frei sein, die Öffentlichkeit über die Risiken der Technologie zu informieren, die sie vorantreiben.
- boothby
- wrxd
Brauche mehr Details. Ist irgendein Googler bereit, einen Wegwerf-Account zu erstellen und uns zu erzählen, was los ist?
- andreapaiola
Ok, ich sag's.
Die Nachricht ist: "KI ist nicht so mächtig oder funktional".
Klar, kann ein paar kleine Dinge ändern, aber nicht so viel. Und wir geben dafür zu viel aus.
- K3UL
Also im Artikel steht:
- ein ehemaliger Mitarbeiter hat es ohne Konsequenzen getan
- Führungskräfte sagten, sie werden es nicht durchsetzen
Der Artikel handelt nur davon, dass sie darum bitten, den Wortlaut der Verträge zu ändern, nicht von irgendeinem supergeheimen Zeug, das sie unbedingt sagen wollen und wirklich nicht können.
Ohne Paywall: https://archive.is/fKI3D
- ricksunny
Aus dem Artikel (TFA) hat mir das gefallen, wenn man bedenkt, wie einflussreich die Personalpolitik von Google im ganzen Valley und darüber hinaus ist: „Kürzlich haben wir unsere Bedingungen für Neueinstellungen aktualisiert, was die Streichung des nachvertraglichen Aspekts von Nicht-Herabsetzungsklauseln beinhaltete.“
- dachworker
Haben wir nicht schon das Schlimmste davon gehört? Wenn man einen Schwarm von Agenten mit einem Ziel auf die Menschheit loslässt, werden sie bei der Verfolgung dieses Ziels alle möglichen üblen Aktivitäten entfalten. Was könnte schlimmer sein als das?
- thm
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- sxp
Tl;dr:
Am Freitag reagierte ein Google-Manager auf die interne Diskussion über die Nicht-Herabsetzungsklausel und sagte, das Unternehmen werde sie für Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen hätten, nicht durchsetzen.
„Wir haben schon immer einen offenen Dialog über Sicherheit und Verantwortung gefördert“, sagte ein Google-Sprecher am Dienstag in einer E-Mail. „Kürzlich haben wir unsere Bedingungen für Neueinstellungen aktualisiert, was die Streichung des nachvertraglichen Aspekts von Nicht-Herabsetzungsklauseln beinhaltete.“
Das Unternehmen setzt Nicht-Herabsetzungsklauseln nach dem Ausscheiden von Personen bei Google nicht durch, und es gibt dedizierte interne Kanäle für Mitarbeiter, um Bedenken an die oberste Führungsebene zu eskalieren, sagte der Sprecher.