LLM-generierte Recruiter-Mails sind so unpersönlich, dass sie schon wieder persönlich sind
The Deeply Impersonal Personalized Recruiter Mail
Ein Entwickler beschreibt eine neue Art von Recruiter-Mails: Der erste Absatz ist offensichtlich von einem LLM generiert und erzählt die eigene Karriere nach, um dann eine Stellenbeschreibung folgen zu lassen, die überhaupt nicht dazu passt. Das wirkt nicht personalisiert, sondern wie eine Beleidigung der Intelligenz – schlimmer als alte Template-Mails. Dabei könnte ein LLM den Lebenslauf tatsächlich prüfen und relevante Bezüge herstellen.
Die offensichtliche Falschheit der Mühe und Personalisierung lässt sie so unentschuldbar unpersönlich wirken.
- nsypteras
Das ist wirklich zum Verzweifeln. Kürzlich bin ich auf einen anderen Trick reingefallen – eine E-Mail von einer ziemlich bekannten Tech-Person, die ein neues Unternehmen gründet und um ein Gespräch bittet, aber wenn man dann Interesse zeigt, landet man einfach im normalen Bewerbungsprozess bei einem Hiring Manager. Nichts gegen diesen Prozess, aber man sollte die Kontaktaufnahme nicht als Gelegenheit darstellen, mit einer einflussreichen Person zu plaudern, wenn es sich eigentlich nur um eine automatisierte Recruiter-E-Mail handelt.
- bottle_roket
Das ist eines meiner größeren Probleme mit generativer KI.
Früher war es einfach, Aufwand zu erkennen: ein cooles Logo auf einer Visitenkarte, ein interessantes Website-Design, eine Recruiter-E-Mail, die auf eine bestimmte Erfahrung in meinem LinkedIn-Profil eingeht. Das deutete darauf hin, dass jemand bereit war, etwas mehr als das absolute Minimum zu tun, und verlieh ihm eine gewisse Legitimität.
Jetzt sehe ich all diese Dinge und muss die zusätzliche Arbeit investieren, um herauszufinden, ob es von KI generiert wurde.
- m463
Wir brauchen ein RCAPTCHA, bei dem der Recruiter zu Job-Bildern abgefragt wird.
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