USA setzen Visa-Programm für Tech-Firmen aus – Microsoft im Zentrum der Kritik
US Suspends Visa Program for Tech Firms Including Microsoft
Die Trump-Administration hat am Donnerstag ein Einwanderungsprogramm für mehrere Technologieunternehmen, darunter Microsoft, ausgesetzt. Als Begründung nannte sie weitverbreiteten Missbrauch des Arbeitsvisa-Systems. Vizepräsident JD Vance erklärte in Washington, kein US-Unternehmen habe dieses System stärker missbraucht als Microsoft. Die Aussetzung trifft die Branche unmittelbar und wirft Fragen zur künftigen Rekrutierung internationaler Fachkräfte auf.
Es gab in den Vereinigten Staaten leider kein Unternehmen, das dieses System stärker missbraucht hat als Microsoft.
HN-Diskussion
1403- pontus
Vance sagte: „Sie werden eine Anzeige in einer Zeitung in einer Kleinstadt schalten. Sie werden dort rausgehen und sagen: ‚Wir haben für eine Stelle in unserem Unternehmen geworben, und niemand reagiert darauf.‘ Und sie werden diese ausbleibende Resonanz nutzen, um amerikanische Arbeitskräfte durch das zu ersetzen, was effektiv ausländische Schuldknechte sind.“
Meines Wissens machen das so ziemlich alle so, oder? Nicht, dass es mich überraschen würde, dass sie dieses Argument asymmetrisch auf ihre Verbündeten vs. Gegner anwenden, natürlich, und auch nicht, dass ich dieser Taktik unbedingt zustimme oder widerspreche.
- 1vuio0pswjnm7
https://timesofindia.indiatimes.com/world/us/its-your-sense-...
„Y Combinator India Scandal“
- lsllc
Ein Unternehmen, für das ich gearbeitet habe, stellte ausländische Absolventen direkt von der Schule mit F-1-Visa und null Erfahrung ein; sie kamen an Bord mit den OPT-Verlängerungen (gut für bis zu 3 Jahre) und beantragten dann sofort H1Bs. Wenn sie es nicht bekamen, beantragten sie es im nächsten Jahr erneut und so weiter. Wenn sie das dritte Jahr des OPT erreichten, ohne einen H1B zu bekommen, wurden sie in ein Büro in Europa geschickt, wo sie ein Jahr arbeiteten und dann mit einem L1 zurücktransferiert wurden.
Übrigens beginnen H1B-Empfänger sofort mit dem PERM/GC-Prozess (wenn sie wollen), mit nur dem, was sie an Berufserfahrung auf Berufseinsteiger-Niveau plus 0..2 Jahren bis dahin angesammelt haben.
In der Zwischenzeit werden Stellenanzeigen in den Küchen ausgehängt, wie es das Gesetz vorschreibt (und ich bin sicher, auch in den lokalen Zeitungen), mit Gehältern von ~80.000 $, obwohl ich weiß, dass das weit unter dem lag, was sie selbst für neue (US-)Absolventen [im Raum Boston] zahlten. Also kein Wunder, dass sich nie jemand darauf bewirbt (wenn sie es überhaupt sehen).
- spprashant
Die USA werden alles tun, außer ein vernünftiges Arbeitsvisum-Programm mit klarem Weg zur Staatsbürgerschaft zu haben.
Das Lotteriesystem ist darauf ausgelegt, ausgetrickst zu werden, und die performativen lokalen „Einstellungs“-Versuche ebenso.
Andererseits überrascht es mich immer wieder, wie rabiat HN dabei sein kann, H1B-Arbeiter rauszuwerfen. Ich bin sicher, einige der Leute, die du getroffen haben magst, haben es nicht verdient, aber eine große Anzahl von ihnen arbeitet hart, um hierherzukommen und Wurzeln zu schlagen. Visa zu stornieren oder sie abzuschieben wird amerikanischen Arbeitern ihre Jobs nicht zurückbringen. Bitte nimm dir einen Moment Zeit, um den Schmerz und die Qual zu bedenken, die das für Familien mit sich bringt.
> mit klarem Weg zur Staatsbürgerschaft.
Oder gar keinem Weg. Die Staatsbürgerschafts-Karotte an das Visum zu binden und die Arbeitgeber den Stock halten zu lassen, ist das Schlimmste aller möglichen Ergebnisse.
- throwaway7783
Microsoft -https://h1bgrader.com/h1b-sponsors/microsoft-corporation-ew2...
Wipro - https://h1bgrader.com/h1b-sponsors/wipro-limited-l9k5mz3r21/...
Ich habe zwei Beispiele ausgewählt, um die Diskrepanz zu zeigen. Ich mag, wohin das führt, aber wie so oft fühlt es sich wie eine Waffe an, die selektiv eingesetzt werden kann.
Ein Gesetz sollte Betrug über alle Missbraucher hinweg behandeln.
- exabrial
Ich weiß, die Regierung ist umstritten, aber das ist aus vielen Gründen die richtige Entscheidung.
Der größte ist, dass das Programm selbst verdammt rassistisch ist. Microsoft holt buchstäblich Ausländer ins Land und zahlt ihnen viel weniger für denselben verdammten Job.
- stephen_cagle
Es kam mir immer seltsam vor, dass dein Arbeitgeber irgendwie deine Green Card sponsert. Es fühlte sich immer so an, als sollte es einfach ein Maß dafür sein
A) Wie lange du als H1B in den Vereinigten Staaten gearbeitet hast (sagen wir 10 Jahre).
B) Wie viel du an Steuern gezahlt hast (sagen wir 1 Million).
Wann immer eines der oben genannten eingetreten ist, machst du einen Einbürgerungstest und bekommst dann eine Green Card. Nichts damit zu tun, dass dein Arbeitgeber dir etwas hinhalten muss, buchstäblich ein Maß für deine Beschäftigungshistorie und/oder dein zu versteuerndes Einkommen.
- sharmajai
Ich lasse die Daten sprechen:
Verfluchte Unternehmen:
- https://permtrack.app/employers/microsoft-corporation
- https://permtrack.app/employers/tata-consultancy-services-li...
Gesegnete Unternehmen:
- waltbosz
Ich habe neulich darüber nachgedacht, im Zusammenhang mit der Boardwalk-Stadt, in der ich manchmal Urlaub mache. Es gibt viele Arbeiter im College-Alter, die aus Europa für den Sommer kommen und in jedem erdenklichen Dienstleistungsjob in der Stadt arbeiten. Es gibt Agenturen, die diese europäischen Arbeiter finden und ihnen helfen, Jobs und Unterkünfte zu finden.
Das lässt mich fragen, warum nicht mehr amerikanische junge Erwachsene diese Jobs annehmen. Ich denke, es wäre großartig, den Sommer am Strand zu leben. Vielleicht sind die Löhne zu niedrig, oder amerikanische Jugendliche konzentrieren sich auf Praktika? Oder vielleicht sind die europäischen Arbeiter bessere Angestellte? Ich weiß es nicht.
- seizethecheese
Ich finde das ganze H1B-Programm schlecht durchdacht.
Die Anforderung „keinen lokalen Arbeiter finden“ ist eine Farce, und eine Lotterie ist eine dumme Art, die besten Leute ins Land zu holen.
Ich persönlich finde, es sollte eine feste Anzahl von Ausländer-Arbeitsplätzen geben, die je nach Arbeitsmarktbedingungen pro Branche festgelegt wird. Dann versteigere die Plätze an Unternehmen.
Das Visum kaufen zu müssen, würde die Einstellung objektiv in die Bereiche mit dem größten Bedarf lenken und die Farce umgehen. Dann lasst die Unternehmen einfach genau die Leute bringen, die sie wollen.
Das Auktionsgeld könnte zur Senkung der Einkommenssteuer für inländische Arbeiter verwendet werden.