Die Todesspirale des Senior Engineers
The senior engineer death spiral
Ein erfahrener Entwickler beschreibt das häufigste Scheitermuster in neuen oder beförderten Rollen: Man versucht, einen höheren Senioritätsgrad zu spielen, verschwindet wochenlang, arbeitet immer mehr und isoliert sich – bis Burnout, PIP oder Kündigung drohen. Sein Gegenmittel: eine Stufe zurücktreten, als großartiger Teamkollege auftreten, von Ergebnis- auf Momentum-Denken umstellen und täglich kleine, verlässliche Arbeit liefern. Vertrauen und Reputation seien die Grundlage, auf der größere Aufgaben erst möglich werden.
Big projects are not done with big efforts. It’s a big marathon, just slow, steady, incremental work.