Öffentliche Job-Empfehlungen ziehen Spam an
Don't Make Job Referrals Public
Ein Bewerber berichtet, wie ein öffentliches Empfehlungsprogramm mit 1.500 Dollar Prämie dazu führt, dass mehrere Fremde ihn für dieselbe Senior-Stelle anschreiben – offenbar per Keyword-Suche und LLM-personalisierte Nachrichten. Die Empfehlung verliert dadurch ihre eigentliche Funktion: Sie sagt nichts darüber aus, ob der Empfehlende den Kandidaten wirklich kennt. Das Unternehmen erhält mehr Bewerbungen, aber keine besseren Kandidaten.
Sobald ein Empfehlungsprogramm zu einem öffentlichen Wettbewerb um Zuschreibung wird, erleben Kandidaten es nicht mehr als Empfehlung. Sie erleben es als Spam.