Ask HN: Warum scheinen Unternehmensfehler immer die falschen Leute zu bestrafen?
Ask HN: Why do corporate failures always seem to punish the wrong people?
Meine Partnerin wurde nach 15 Jahren engagierter Arbeit bei einem der Big Five entlassen, nicht wegen eigener Inkompetenz, sondern wegen überstürzter Budgetkürzungen, die durch das Versagen einer Führungskraft zwei Ebenen darüber verursacht wurden. Diese Person hat bereits anderswo Chaos hinterlassen und bleibt trotzdem im Unternehmen, während ihr gesamtes Team entlassen wurde. Ich frage mich, wie solche Personen ihre selbstverschuldeten Katastrophen überleben und warum Unternehmen so etwas zulassen.
Das ist eine allgemeinere Frage, nämlich: Warum übernehmen Menschen keine Verantwortung für ihre Handlungen? Weil es harte Arbeit ist und es einfacher ist, die Kosten von jemand anderem tragen zu lassen.