KI-Psychose: Das neue Führungsproblem
AI psychosis is the new leadership blind spot

Ein Psychiater der University of California, San Francisco, behandelte innerhalb eines Jahres zwölf Patienten, die wegen KI den Bezug zur Realität verloren hatten. Auch in Führungsetagen zeigt sich ein ähnliches Phänomen: Fast die Hälfte der Führungskräfte würde einem Chatbot mehr vertrauen als dem eigenen Urteil. Drei Symptome deuten auf übermäßiges KI-Vertrauen hin: ungeprüfte KI-Entwürfe, verordnete Nutzung ohne Governance und die Bevorzugung von KI-Urteilen gegenüber Mitarbeitermeinungen.
Fast die Hälfte der Führungskräfte gibt an, dem Urteil eines Chatbots mehr zu vertrauen als dem eigenen – bei Fragen, zu deren Beantwortung sie eingestellt wurden.